ITA63
- EB 1 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ 2562
- EB 2 มาตรการ กลไก การวางระบบในการดำเนินการ เพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- EB 2 (1) แผนการจัดซื้อจัดจ้างปีงบประมาณ พ.ศ.2563 แผนวัสดุทั่วไป
- EB 2 (2) แผนการจัดซื้อจัดจ้างปีงบประมาณ พ.ศ.2563 แผนจัดซื้อยา เวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา และวัสดุวิทยาศาสตร์การแพทย์
- EB 2(3) รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ 2563 ไตรมาสที่ 1
- EB 2.1 กำหนดขั้นตอนการทำงานการจัดซื้อ จัดจ้าง และขั้นตอนการตรวจสอบผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และผลประโยชน์ทับซ้อน
- EB 2.2 ประกาศ กรอบแนวทางการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- EB 2.3 ประกาศ แนวทางป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกัลผู้ยื่นข้อเสนอ หรือคู่สัญญา
- EB 2.4 โครงการที่ 1 วงเงิน 5,000 ขึ้นไป
- EB2(2.4.1) โครงการที่ 1 วงเงิน 5000 บาท ขึ้นไป
- EB2(3.5.1) โครงการที่ 2 วงเงินสูงสุด
- EB 2.5 โครงการที่ 2 วงเงินสูงสุด
- EB 3 การเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี 2563
- EB 4 การเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้าง
- 4.1.แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ตุลาคม 2562 (แบบ สขร.1)
- 4.2.แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน พฤศจิกายน 2562 (แบบ สขร.1)
- EB 4.3 รายงานผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ธันวาคม 2562 (สขร.1)
- EB 4.4 รายงานผลดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน มกราคม 2563 (สขร.1)
- EB 4.5 รายงานผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน กุมภาพันธ์ 2563 (สขร.1)
- EB5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร
- EB6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงานโครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
- EB7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
- EB8 หน่วยงานมีการกำหนด มาตรการ กลไก หรือวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- EB8.1.แจ้งคำสั่งประกาศแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- EB8.2.1มอบหมายการดำเนินการในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของโรงพยาบาลไทรงาม
- EB8.2.แต่งตั้งคณะทำงานบริการจัดการเว็บไซต์โรงพยาบาลไทรงาม
- EB8.3.แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บซต์ของหน่วยงาน พ.ศ.2563 สำหรับหน่วยงานโรงพยาบาลไทรงาม
- EB8.4.รายงานผลการติดตามการดำเนินงานเว็บไซต์โรงพยาบาล
- EB8.5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- EB9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
- EB9.1.2นโยบายการทำงานผู้อำนวยการโรงพยาบาลไทรงาม
- EB9.1.3โครงสร้างองค์กร
- EB9.1.4อำนาจหน้าที่ของโรงพยาบาลไทรงามตามกฎหมายจัดตั้ง
- EB9.1.6ยุทธศาสตร์ประเทศ โดยรวม
- EB9.1.7พระราชบัญญัติมาตรฐาน
- EB9.1.8ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2562
- EB9.1.9ข้อบังคับปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560
- EB9.1.10อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำาำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
- EB9.1.11จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข-MoPH-Code-of-Conduct
- EB9.2.นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
- EB9.3.ผลการกำกับติดตามผลการดำเนินงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2563
- EB9.4.แผนการใช้จ่าบงบประมาณและการติดตามผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของปน่วยงาน
- EB_9.5.การร้องเรียนเรื่องการปฏิบัติงานหรือการให้บริการเจ้าหน้าที่ และขั้นตอนการร้องเรียนเรื่งการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- EB_9.6.รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีที่ผ่านมา
- EB_9.7.1แผนการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างปีที่ผ่านมา
- EB_9.7.2แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
- EB_9.7.3ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
- EB_9.7.4ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน
- EB_9.7.5แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน(สขร.1)
- EB9.8.มาตรฐานหรือคู่มือการปฏิบัติงาน
- EB9.9.มาตรฐานขั้นตอนการให้บริการ
- EB10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติการประจำปี
- EB11หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปี2562
- EB12หน่วยงานมีการเผยแพร่กำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี
- EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติและการดำเนินการเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
- EB_13.1 บันทึกข้อความ ลงนาม ประกาศมาตรการ กลไก และระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและดำเนินการฯ
- EB_13.2 ประกาศ มาตรการ กลไก และระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและดำเนินการกับเจ้าหน้าที่
- EB_13.3 แนวทางปฏิบัติในการสั่่งให้ข้าราชการพลเรือนสามัญ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ พนักงานกระทรวงสาธารณสุขฯ
- EB_13.4 บันทึกข้อความขออนุมัติโครงการฯและขออนุมัติจัดประชุมโครงการฯ
- EB_13.5 แจ้งประกาศ มาตรการ กลไก และระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานฯ
- EB 14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ
- EB 15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
- EB 16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
- EB16.1.จัดตั้งศูนย์ร้องเรียนร้องทุกข์ และกำหนดเจ้าหน้าที่รับผิดชอบ
- EB16.2.คู่มือดำเนินงานเรื่องร้องเรียนทั่วไปและคู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- EB16.3.คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องร้องเรียนและประพฤติมิชอบ
- EB16.4.Flow chart การรับเรื่องร้องเรียน
- EB16.5.รายงานผลการดำเนินการร้องเรียนครั้งที่1
- EB16.6.รายงานการดำเนินการร้องเรียนครั้งที่ 2
- EB 17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
- EB_17.1 ลงนามประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
- EB_17.2 ประกาศ มาตรการป้องกันการรับสินบนด้านต่างๆ ปีงบประมาณ 2562
- EB_17.2.5 มาตรการป้องกันการทุจริต และแก้ไขการกระทำ
- EB_17.2.5.1 ลงนามประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนรูปแบบ
- EB_17.2.6แนวทางปฏิบัติในการรับของแถม โรงพยาบาลไทรงาม
- EB_17.2.7 ข้อเสนอแนะเพื่อป้องกันการทุจริตเกี่ยวกับการจัดสวัสดิการภายในของสถานพยบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข
- EB_17.3 แจ้งเวียนการถือปฏิบัติตามประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
- EB_17.4 รายงานสรุปผลการประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
- EB 18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
- EB_18.1 บันทึกข้อความขออนุมัติโครงการฯและขออนุมัติจัดประชุมโครงการฯ
- EB_18.2.5 แจ้งเวียน ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารรศุข
- EB_18.2.6 แจ้งเวียน ระเบียบสำนักงานนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการเรี่ยไรของหน่วยงานของรัฐ
- EB_18.2.7 แจ้งเวียน แนวทางการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนฯ
- EB_18.3 ภาพกิจกรรม
- EB_18.4 รายงานผลการกำกับ ติดตามผลดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันฯ
- EB_18.7 แนวทางการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือฯ
- EB19หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่ เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้นหรือไม่
- EB19-1หลักฐานการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่หน่วยงานที่เป็นทางการเพื่อดำเนินกิจกรรมการป้องกันการทุจริตของหน่วยงานและการบริหารงานที่โปร่งใส
- EB_19.2การรวมกลุ่มมีการกำหนด1สมาชิกลุ่ม2วัตถุประสงค์3.ระเบียบหรือแนวทางการดำเนินงานของกลุ่มที่ชัดเจน
- EB_19.3หลักฐานกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบิหารงานของหน่วงานให้มีคความโปร่งใสยิ่งขึ้น
- EB_19.4หลักฐานสะท้อนความริเริ่มของกลุ่มเพื่อเสริมสร้างคุณธรรม ความซื่อสัตย์สุจริตและพัฒนาความโปร่งใส
- EB_19.5แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านweb site ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
- EB20หน่วยงานมีการวิเเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
- EB_20.1หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยขน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
- EB_20.2สรุปผลรายงานการประชุมฯ
- EB_20.3รายงานบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่วกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อนผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
- EB_20.4หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบสั่งการและปรากฏการขออนุญาตินำเผยแพร่บนเว็บไซต์
- EB_20.5แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่นและPrint screen จากเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- EB21หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนโดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
- EB 22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรมสัมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงด้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่
- EB 23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
- EB 24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
- EB25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- EB_25.1.บันทึกข้อความลงนาม คำสั่ง ข้อสั่งการ ประกาศ
- EB_25.2.กรอบแนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติงานตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- EB_25.3.หลักฐานการประชุมชี้แจง
- EB_25.4.หนักฐานหนังสือแจ้งเวียน เชิญประชุมชี้แจง
- EB_25.5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- EB_25.6.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล
- EB_25.7.หลักฐานเผยแพร่จากเว็บของหน่วยงาน
- EB26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขัั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้
ITA62
- นโยบายบริหารโรงพยาบาล
- การดำเนินงานการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี
- แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรพ.
- การเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ที่ผ่านมา) พ.ศ.2561
- การเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
- หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
- 1.คำสั่งจัดตั้งศูนย์รับเรื่องร้องเรียน
- 2.คู่มือแนวทางบริหารจัดการเรื่องร้องเรียน
- 3.คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องร้องเรียนและประพฤติมิชอบ
- 4.เอกสารภาพถ่าย Flow chart ประชาสัมพันธ์การรับเรื่องร้องเรียน
- 5. Print Screen ช่องทางการร้องเรียน ร้องทุกข์ผ่านเว็ปไซต์ โรงพยาบาลไทรงาม
- 6. บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานสรุปผลการดำเนินงานรับเรื่องร้องเรียน 2 ประเภท ( ไตรมาส 2)
- 7. การขอเปิดเผยข้อมูลเรื่องร้องเรียนบนเว็ปไซต์ของโรงพยาบาลไทรงาม
- EB 1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา)
- EB 2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวงระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- 2.1.ประกาศแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ด้วยเงินบำรุง และงบค่าเสื่อม ปีงบประมาณ 2562
- 2.2.แนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้่าง
- 2.3.ประกาศกระบวนการตรวจสอบเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานถึงความเกี่ยวข้องกับผู้เสนองาน
- 2.4.กรอบแนวทางการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสการจัดซื้อจัดจ้าง
- 2.5.Flow Chart การจัดซื้อจัดจ้าง
- 2.6.รายงานผลการดำนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 ไตรมาสที่ 1
- 2.7.รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 ไตรมาสที่ 1,2,3
- EB 3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
- EB 4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ
- 4.1.แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ตุลาคม 2561 (แบบ สขร.)
- 4.2.แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน พฤศจิกายน 2561 (แบบ สขร.1)
- 4.3.แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ธันวาคม 2561 (แบบ สขร.1)
- 4.4.แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน มกราคม 2562 (แบบ สขร.1)
- 4.5.แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน กุมภาพันธ์ 2562 (แบบ สขร.1)
- 4.6.แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน มีนาคม 2562 (แบบ สขร.1)
- 4.7.แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนพฤษภาคม 2562 (แบบ สขร.1)
- 4.8.แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนเมษายน 2562 (แบบ สขร.1)
- EB5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร
- EB6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
- EB7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
- EB 8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไกหรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 8.1 แจ้งคำสั่ง ประกาศ แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน พ.ศ.2561
- 8.2 แต่งตั้งคณะทำงานบริหารจัดการเว็บไซต์โรงพยาบาลไทรงาม
- 8.2.1 ประกาศ มอบหมายการดำเนินการในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของโรงพยาบาลไทรงาม
- 8.3 ประกาศ แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน พ.ศ.2561 สำหรับโรงพยาบาลไทรงาม
- 8.4 รายงานผลการดำเนินงานเว็บไซต์โรพยาบาลไทรงาม
- 8.5 แบบฟอร์มเผยแพร่เว็บไซต์ของหน่วยงานในสังกัดโรงพยาบาลไทรงาม
- 8.6แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในราชการฯ
- EB9หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
- 1.ยุทธศาสตร์กระทรวงวิสัยทัศน์พันธกิจMOPH
- 2.ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
- 3.ข้อบังคับสำนักงำนปลัดกระทรวงสำธำรณสุข2560
- 4.แนวทางปฏิบัติตามจรรยาบรรณ กระทรวงสาธารณสุข
- 5.ยุทธศาสตร์โรงพยาบาลไทรงามปี 2562
- 6.รายงานผลการดำเนินงานรับเรื่องร้องเรียน ครั้งที่1
- 7.รายงานผลการดำเนินงานรับเรื่องร้องเรียน ครั้งที่2
- 8.คู่มือแนวทางบริหารจัดการเรื่องร้องเรียน
- 9.คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องร้องเรียนและประพฤติมิชอบ
- 10.ขอเผยแพร่ข้อมูลทางเวปไซต์
- 9.1.1 ผู้บริหารหน่วยงาน
- 9.1.2 ประกาศ นโยบายการทำงานผู้อำนวยการโรงพยาบาลไทรงาม
- 9.1.3 แผนผังองค์กรโรงพยาบาลไทรงาม
- 9.1.4 ประกาศ อำนาจหน้าที่ของโรงพยาบาลไทรงามตามกฎหมายจัดตั้ง
- 9.1.9 แนวทางปฏิบัติตามจรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข MoPH
- 9.4 การกำกับติดตาม แผน planfin ประจำเดือนเมษายน
- 9.4.1 การกำกับติดตาม แผน planfin พ.ค 62
- 9.4.2 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2562 (planfin)
- EB10หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี2562
- EB11หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปี2561
- EB12หน่วยงานมีการเผยแพร่กำกับติดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี2562
- EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไกหรือการวางระบบในการบริหารสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
- 13.1 ขออนุญาตนำประกาศเรื่องข้าราชการผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่น ดีมาก เผยแพร่
- 13.2 ประกาศ มาตรการ กลไก และระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและดำเนินการกับเจ้าหน้าทีฯ
- 13.3 แนวทางปฏิบัติในการสั่งให้ข้าราการพลเรือสามัญ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ พกส. ลจชค
- 13.4 โคงการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน 2562
- 13.5 แจ้งประกาศ มาตรการ กลไก และระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานฯ
- EB 14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ
- EB 15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
- EB16หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไกในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
- EB 17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไกหรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
- 17.1 ลงนามประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
- 17.2 ประกาศ มาตรการป้องกันการรับสินบนด้านต่างๆ ปีงบประกาศ 2562
- 17.3 แจ้งเวียการถือปฏิบัติตามประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
- 17.4 รายงานสรุปผลการประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
- 17.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในสังกัดโรงพยาบาลไทรงาม
- EB 18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
- 18.1 ขออนุมัติโครงฯและขออนุมัติจัดประชุมโครงการ
- 18.2 โครงการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ปี พ.ศ 2562
- 18.2.5 แจ้งเวียน ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พศ 2560
- 18.2.6 แจ้งเวียน ระเบียบนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการเรี่ยไรของหน่วยงานของรัฐ พ.ศ.2544
- 18.2.7 แจ้งเวียน แนวทางการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน กรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด
- 18.3 ภาพกิจกรรมโรงพยาบาลไทรงาม
- 18.4 รายงานการกำกับติดตามและรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัตืการป้องกันและปราบปรามทุจริตประพฤติมิชอบฯ
- 18.7 แนวทางส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนฯ
- EB19หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่ เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้นหรือไม่
- 19.1 หลักฐานการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่หน่วยงานที่เป็นทางการเพื่อดำเนินกิจกรรมการป้องกันการทุจริตของหน่วยงานและการบริหารงานที่โปร่งใส
- 19.2 การรวมกลุ่ม
- 19.3 หลักฐานกิจกรรมที่แสดงถึงความพยาบามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น
- 19.4 หลักฐานสะท้อนความริเริ่มของกลุ่ม เพื่อเสริมสร้างคุณธรรม ความซื่อสัตย์และพัฒนาความโปร่งใส
- 19.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ Web stie ขอหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่นและ print Screen จาก Web site หรือ สื่อสารเผยแพร่ในช่
- EB20หน่วยงานมีการวิเเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
- 20.1 หนังสือแสดงหลักฐานการจัดประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนนหน่วยงาน
- 20.2 สรุปผลรายงานการประชุมฯ
- 20.3 รายงานบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผประโยชน์ทับซ้อน ผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
- 20.4 หนังสอแสดงผู้บริหารเพื่อทราบสั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซด์ของหน่วยงาน
- 20.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Web sit ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น และPint Screen จาก สื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
- EB21หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนโดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
- 21.1 มีลักษณะเป็นคำสั่ง ข้อสั่งการ ประกาศ โดยผู้บริหารสูงสุด ของหน่วยงานหรือผู้บริหรที่ได้รับมอบหมาย
- 21.2 กรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงานให้สอดคล้องตามบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อนในผลในหน่วยงานใน
- 21.3 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
- 21.4 บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตามและรายงานผลการดำเนินการตามกรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
- 21.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านWeb site ของหน่วยงานหรือส่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่นและ print screen จาก web site หรือสื่อสารเผยแพร่ใ
- EB22หน่วยงานมีการประชุมหรืออบรม สัมมนา แลกเปลี่ยนความรู้ในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงด้านทุจริตแก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่
- 22.1 หลักฐานการจัดการประชุม หรืออบรม สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานเพื่อให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่เจ้าหน้าที่
- 22.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุมหรืออบรม สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งต้องเป็นเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
- 22.3 ภาพถ่ายประกอบ
- 22.4 หนังสือแสดงผู้บริหารเพื่อทราบรายงานสรุปผลการจัดการประชุมหรืออบรม สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนเรียนรู้ปรากฏการขออนุญาตินำเผยแพร่บนเว็บไซด์
- 22.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน web site ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพ่ในช่องทางอื่นและ print screen จาก web sie หรือ สื่อสารเผยแพร่
- EB 23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
- EB 24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
- EB25หน่วยงานมีการกำหนดมาการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติตรการกลไก
- EB25.1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- EB26หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้
- ผลงานประเมินเชิงประจักษ์ (Evidence–based)
ITA61
- ITA
- การดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน
- การดำเนินงานด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในหน่วยงาน
- การดำเนินการเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
- 1.การรับบุคคลเข้าทำงานในโรงพยาบาล
- 2.ข้อบังคับสำนักงำนปลัดกระทรวงสาธารณสุข2560
- 3.คู่มือเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโรงพยาบาลไทรงามปี2561
- 4.แนวทางปฏิบัติตามจรรยาบรรณ กระทรวงสาธารณสุข
- 5.ประกาศมาตรการป้องกันการทุจริต2561
- 6.รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงในโรงพยาบาลไทรงาม
- 7.รายงานโครงการอบรมให้ความรู้เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน
- การรวมกลุ่มเพื่อตรวจสอบการบริหารงาน
- การดำเนินงานเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
- ผลงานประเมินเชิงประจักษ์ (Evidence–based)
- ภาพกิจกรรม
